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PorKAI2015LEAN

Las personas son el alma de una organización Lean

El «respeto por las personas» es uno de los dos pilares de la cultura corporativa de Toyota. Es parte integral de la filosofía de gestión Lean, que confía en las personas que están haciendo el trabajo para tomar decisiones, independientemente de la jerarquía.

La forma de demostrar este respeto es dando al empleado seguridad y buscando la complicidad de los miembros del equipo para que participen activamente en la mejora de los trabajos a realizar. Leer más